مجالات مفهوم التنمية البشرية

1-   استعمالات ومجالات مفهوم التنمية البشرية

توسع المفهوم ليشمل مجالات عدة تهتم بالإنسان وبأوضاعه المختلفة ومنها :

2-   الأوضاع السكانية : الاستغلال الأمثل للموارد البشرية

الأوضاع السكنية : ارتفاع مستويات المعيشة وانخفاض الكثافة السكانية.

الأوضاع الصحية : تحسن مستويات الرعاية الصحية وانخفاض الوفيات وارتفاع معدلات الحياة.

أوضاع العمل: تطور تقسيم العمل وارتفاع المهارات الفنية والإدارية.

الأوضاع التقنية: استخدام التقنية وتوطينها

الأوضاع الإدارية : تطور أساليب الإدارة واعتماد أسلوب التخطيط.

الأوضاع الاجتماعية: نمو ثقافة العمل والإنجاز وتغير المفاهيم المقترنة ببعض المهن والحرف.

الأوضاع الطبقية : مرونة البناء الاجتماعي والمساواة الاجتماعية.

الأوضاع السياسية: عدم احتكار السلطة وتحقيق الديمقراطية.

الأوضاع النفسية٠ضرورة تهيئة المناخ النفسي العام والتشجيع على التنمية

3-   رواد التنمية البشرية

برزت أسماء كثيرة في هذا المجال وقد كان للأمريكيين قصب السبق حيث لمعت أسماء كثيرة من بينها :

-         بريان تريسي  Brian Tracy

-         أنتوني روبنز  Anthony Robbens

-         ستيفن كوفي  Stephen R Covey

-         جاك كانفيلد  Jack canfield

-         ...

-         وفي الوطن العربي لا يمكن الحديث عن التنمية البشرية دون ذكر اسم المرحوم ابراهيم الفقي إضافة إلى :

-         طارق سويدان

-         صلاح الراشد

-         أحمد قدوس

-         نجيب الرفاعي

-         ...

4-   خلاصة

يمكن القول، أخيرا، إن التنمية البشرية تهدف إلى التركيز على العامل البشري كرافعة للتنمية وذلك بتحمل الذات  مسؤولية التغيير البناء والإيجابي غلى جميع المستويات ...

تنويه: تماشيا مع مبادئ المجلة المرجو التعليق باللغة العربية

تصنيف : التنمية البشرية