1- استعمالات
ومجالات مفهوم التنمية البشرية
توسع المفهوم ليشمل مجالات عدة تهتم بالإنسان وبأوضاعه
المختلفة ومنها :
2- الأوضاع
السكانية : الاستغلال الأمثل للموارد البشرية
الأوضاع السكنية : ارتفاع مستويات المعيشة
وانخفاض الكثافة السكانية.
الأوضاع الصحية : تحسن مستويات الرعاية
الصحية وانخفاض الوفيات وارتفاع معدلات الحياة.
أوضاع العمل: تطور تقسيم العمل وارتفاع المهارات الفنية
والإدارية.
الأوضاع التقنية: استخدام التقنية وتوطينها
الأوضاع الإدارية : تطور أساليب الإدارة واعتماد أسلوب التخطيط.
الأوضاع الاجتماعية: نمو ثقافة العمل والإنجاز وتغير المفاهيم
المقترنة ببعض المهن والحرف.
الأوضاع الطبقية : مرونة البناء الاجتماعي والمساواة الاجتماعية.
الأوضاع السياسية: عدم احتكار السلطة وتحقيق الديمقراطية.
الأوضاع النفسية٠ضرورة تهيئة المناخ النفسي العام والتشجيع على
التنمية
3- رواد التنمية
البشرية
برزت أسماء كثيرة في هذا المجال وقد كان للأمريكيين قصب
السبق حيث لمعت أسماء كثيرة من بينها :
-
بريان تريسي Brian Tracy
-
أنتوني روبنز Anthony Robbens
-
ستيفن كوفي
Stephen R Covey
-
جاك كانفيلد
Jack canfield
-
...
-
وفي الوطن العربي لا يمكن الحديث عن التنمية
البشرية دون ذكر اسم المرحوم ابراهيم الفقي إضافة إلى :
-
طارق سويدان
-
صلاح الراشد
-
أحمد قدوس
-
نجيب الرفاعي
-
...
4- خلاصة
يمكن القول، أخيرا، إن التنمية البشرية تهدف إلى التركيز
على العامل البشري كرافعة للتنمية وذلك بتحمل الذات مسؤولية التغيير البناء والإيجابي غلى جميع
المستويات ...
تنويه: تماشيا مع مبادئ المجلة المرجو التعليق باللغة العربية